Impiegata / o ufficio risorse umane part time 20 ore
- 05/08/2026
- Relizont filiale di verona
- Verona
- Amministrazione, contabilità, segreteria
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Azienda Cliente, con oltre 70 dipendenti, operante nel settore industriale, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di impiegato / a ufficio risorse umane part time, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Luogo di lavoro : Verona, zona Zai
Il ruolo di impiegato / a ufficio risorse umane prevede :
- controllo cedolini
- controllo timbrature
- colloqui preassuntivi
- organizzazione, con i capi filiali, di un calendario ferie e controllo delle stesse per arrivare a fine anno ad un monte stabilito dal regolamento
- gestione delle procedure di assunzione, trasformazione e cessazione rapporti di lavoro
- gestione malattia e infortuni
Per tale ruolo e' necessario :
- pregressa esperienza nella mansione, di almeno 2 anni
- essere in possesso di diploma o laurea triennale in ambito amministrativo/economico
- buona conoscenza del pacchetto Office
- essere disponibili ad un contratto di lavoro part time 20 ore
- conoscenza delle basi di diritto del lavoro, gestione dei Contratti Collettivi Nazionali (CCNL), pratiche di assunzione (es. Unilav), gestione di ferie, permessi e presenze
L'inquadramento contrattuale prevede :
- qualifica di impiegato
- CCNL COMMERCIO
- retribuzione annua lorda di €20000
#allavoroperilvostrodomani
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Verona.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi , a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Salario lordo mensileEUR 800 - EUR 1200 -
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.