Payroll specialist

  • 14/05/2025
  • Orienta filiale di firenze - divisione altro lavoro
  • Udine
  • Farmacia, medicina, salute
  • Orienta HealthCare, divisione specializzata nella ricerca e selezione, somministrazione e gestione di personale nel settore sanitario e socio-assistenziale pubblico e privato, per inserimento presso società cooperativa operante nell'assistenza socio-sanitaria e nella cronicità residenziale, ricerca per struttura ospedaliera e casa di riposo:

    PAYROLL SPECIALIST

    AZIENDA

    Il nostro cliente è una Cooperativa Sociale nata a Udine negli anni '90 che nel corso del tempo si è sviluppata in tre aree: Anziani, Minori e Disabilità. E' attiva in 8 Regioni italiane, offrendo servizi mirati a definire modalità di intervento sociale che corrispondano in modo concreto alle esigenze della comunità.

    PROFILO

    Si cerca un/una ADDETTO/A all'elaborazione paghe con esperienza anche minima per l'area amministrazione del personale & payroll, da inserire presso la sede di Udine.

    La figura, inserita in un percorso di formazione continua e supporto operativo, collaborerà con il team e con i referenti di area, occupandosi della gestione dei contratti, della predisposizione delle buste paga, dell'elaborazione di reportistica, del coordinamento delle scadenze mensili, ricorrenti e annuali, oltre a partecipare all'avvio di nuovi progetti in fase di sviluppo.

    REQUISTI

    All'ADDETTO/A all'elaborazione paghe si richiede:

    • Capacità di lavorare sotto scadenze e consapevolezza di sé.
    • Ottima conoscenza degli strumenti informatici e degli applicativi più comuni
    • Costituisce titolo preferenziale aver conseguito una laurea triennale in materie giuridiche o economiche.

    CONTRATTO

    All'ADDETTO/A all'elaborazione paghe si offre:

    • contratto full-time/part-time

    SEDE

    Udine, Friuli-Venezia Giulia



  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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